Радость труда

Знакомая пожилая дама рассказала, как она принимала решение закончить свою трудовую деятельность. Работала она последние 20 лет в одной бюджетной организации, где платили не очень много, и поэтому выгонять оттуда людей просто, чтобы посадить кого-то своего, смысла не было. Работа была такая, что она не требовала постоянного присутсвия на рабочем месте с 9-00 до 18-00. То есть работать нужно было, работу всю выполнять, но если сил нет, то можно и пораньше уйти. А еще были командировки.
И вот у нее был план: доработать до 40 лет трудового стажа. Почему-то ей это круглое число казалось очень привлекательным, и каждый год стажа увеличивал размер пенсии. Однако выполнить этот план не удалось. Она смогла только 38 лет стажа выработать. Сил и здоровья уже просто не было. В 62 года она закончила свою трудовую деятельность.
Через пару лет та бюджетная контора вступила в фазу реорганизации. Сотрудники, которые там оставались, говорили примерно такой текст: "Как хорошо, Раиса Павловна, что вы сами ушли, когда сами решили это сделать! Нас там унижают, выживают, хотят, чтобы мы сами по собственному желанию ушли. Не хотят увольнять по сокращению." В итоге всех всё равно выгнали.
Теперь, когда такие пенсионерки задают этой даме вопрос: "Какой у вас размер пенсии? (они страшно любят меряться размером), та отвечает "Я точно не знаю, ну как у всех", чем вызывает раздражение.